Stv. Leiter/in Unternehmensentwicklung (80 – 100?%)

Job title: Stv. Leiter/in Unternehmensentwicklung (80 – 100?%)

Company: Regiobank Solothurn


Job description: In der Unternehmensentwicklung gestalten wir Marketing & Kommunikation, Strategieumsetzung, Digitalisierung und Transformation. Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Tiefgang, die unser Team (4 Personen) ergänzt und unsere Bank mitgestaltet.Ihre Aufgaben

• Marketing & Kommunikation: Sie entwickeln kreative und wirtschaftlich fundierte Lösungen für alle Kanäle – von Website und Social Media über Veranstaltungen bis zu Kampagnen.
• Vorhaben & Projekte: Sie begleiten Projekte von der Initialisierung bis zur Umsetzung – z. B. Produkteinführungen, IT-Vorhaben, Initiativen aus Strategieprogrammen, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Kundenbefragungen, Schulungen oder Migrationen.
• Stellvertretung der Teamleitung: Sie vertreten den Leiter Unternehmensentwicklung – nicht nur bei Abwesenheit, sondern als Themenführer:in. Sie arbeiten eng mit internen Anspruchsgruppen und externen Partnern zusammen und vertreten Themen bis auf Stufe Geschäftsleitung.
• Breites Tätigkeitsfeld: Wo keine Spezialisten vorhanden sind, denken Sie sich ein und übernehmen Verantwortung. Herausforderungen erkennen, anpacken und lösen – das ist Ihr Anspruch.

Ihr Profil

• Ausbildung & Erfahrung: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, Uni) oder gleichwertiger Hintergrund in BWL, Marketing oder Kommunikation.
• Finanzbranche: Erfahrung bei einer Finanzdienstleisterin ist zwingend.
• Strategisch & pragmatisch: Sie denken konzeptionell, wirtschaftlich fundiert und handeln lösungsorientiert.
• Projekterfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten mit.
• Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Anpacken.
• Kommunikation: Stilsicher in Deutsch, überzeugend und durchsetzungsstark.

Bewerbungshinweis:
Die Bewerbungsfrist endet am 17. August 2025.Bitte reichen Sie Ihr vollständiges Dossier ein. Auf ein klassisches Anschreiben verzichten wir bewusst. Stattdessen bitten wir Sie, in Ihrem Motivationsschreiben folgende zwei Fragen zu beantworten: * Welche Eigenschaften und Fähigkeiten bringen Sie mit, um diese Rolle erfolgreich auszufüllen?

• Welche Erwartungen haben Sie an Ihre zukünftige Rolle und an uns als Arbeitgeberin?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. jid9767534a jit0832a jiy25a

Expected salary:

Location: Solothurn

Job date: Thu, 07 Aug 2025 07:35:16 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (marketingjobs.pro) you saw this job posting.Thanks&Good Luck