Programmamanager Projectontwikkeling Exportsectoren In Afrika & Azië

Job Brief

We have a vacancy of Programmamanager Projectontwikkeling Exportsectoren In Afrika & Azië in our company, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). This vacancy is based in Den Haag. Please go through the job detail mentioned below.

Position Title: Programmamanager Projectontwikkeling Exportsectoren In Afrika & Azië
Company: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Work Type: Full Time
City of work: Den Haag
Salary:
URL Expiry: 2023-01-13
Posted on: marketingjobs.pro

Job Detail

Functie­omschrijving

Wil jij bijdragen aan een oplossing voor duurzaamheidsvraagstukken in sectoren in Afrika en Azië? Wij zijn op zoek naar een Programmamanager projectontwikkeling!

Als Programmamanager projectontwikkeling bij het Centrum tot Bevordering van Import uit ontwikkelingslanden (CBI) ontwikkel je een aantal nieuwe meerjarige projecten per jaar. Samen met collega’s en experts onderzoek je onderliggende oorzaken voor het ontstaan van economische, sociale en ecologische vraagstukken in exportsectoren en ontwikkel je systeem strategieën om bij te dragen aan verduurzaming. Je richt je daarbij per project op een specifiek duurzaamheidsvraagstuk.

In Ethiopië hebben we bijvoorbeeld een project ontwikkeld waarin we bijdragen aan de transitie van de export van groenten en fruit via zeevracht in plaats van via luchtvracht. En in Burkina Faso een project waarin we bijdragen aan een beter inkomen voor lokaal MKB en boeren en aan bodemherstel in de Moringa sector. Het project dat jij ontwikkelt, wordt vervolgens door een collega overgenomen en uitgevoerd. Je blijft zijdelings betrokken bij de uitvoering van het project en denkt en helpt mee indien bijsturing en herontwerp van het project nodig is.

De projectontwikkeling bestaat uit twee fasen:

Fase 1: Je start met onderzoek waarbij je in een land onderzoekt welke ketens potentie voor export hebben, welke duurzaamheidsuitdagingen er spelen in het land en in de ketens en hoe we via export door MKB exporteurs kunnen bijdragen aan het oplossen van specifieke duurzaamheidsuitdagingen.

Je bent hierbij verantwoordelijk voor de werving en selectie van Europese en lokale consultants die onderzoek zullen uitvoeren en stuurt het team van consultants aan.

Fase 2: Je gaat samen met een team aan de slag met de ontwikkeling van een project voor een geselecteerde keten. Dit doe je gedurende drie intensieve sprintweken verspreid over een periode van circa twee a drie maanden. Telkens gedurende een week doe je met het team onderzoek, voer je gesprekken met Europese en lokale stakeholders (importeurs, exporteurs, overheden, sector associaties, vrouwenorganisaties, ambassades, internationale donoren etc.), stel je concept ideeën op en bediscussieert deze. Uiteindelijk lever je dan een uitgewerkt projectidee op.

Je bent hierbij verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en faciliteren van de sprintweken; je neemt de lead gedurende de sprintweken; stuurt het team aan en zorgt ervoor dat jullie aan het einde een nieuw CBI project kunnen opleveren. Per project dat je ontwikkelt bestaat het team telkens uit een collega programma manager projectontwikkeling, een programmamanager project uitvoering en stagiaires. Daarnaast kunnen experts en adviseurs ook deel uitmaken van het team.

Naast het ontwikkelen van projecten neem je ook andere taken op je. Dat doe je op verzoek, maar je neemt ook zelf initiatief. Daarbij kun je denken aan het leveren van een bijdrage aan innovatie op methodisch gebied, zoals Market Systems Development (MSD) en systeemverandering in CBI projecten, het meedenken over en werk maken van de integratie van nieuwe beleidsthema’s in CBI projecten en het betrokken blijven bij de uitvoering van projecten die je ontwikkeld hebt en lessen uit de uitvoering weer inbrengen in de ontwikkeling.

Jij bent onderdeel van het ontwikkelteam, dat naast jou bestaat uit nog 3 programmamanagers projectontwikkeling en een ondersteuner. Het team werkt daarnaast zeer nauw samen met diverse adviseurs (strategisch adviseurs, iMVO adviseurs en MEL adviseurs).

Dienstreizen maken naar ontwikkelingslanden is onderdeel van je werk.

Wij bieden jou een plek in een hecht, enthousiast en innovatief team. De betrokkenheid van de medewerkers bij het werk van CBI en elkaar is hoog. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en mee te denken in de richting waarheen het CBI beweegt. Transparantie, openheid en persoonlijke aandacht mag je van je manager verwachten.

Functie-eisen

Om bij te dragen aan duurzaamheidstransities maken we gebruik van het systeemdenken. Wij zijn daarom specifiek op zoek naar iemand die enthousiast is over en zich verdiept heeft in het toepassen van transitie denken en een systeemaanpak in ketens in ontwikkelingslanden. Dit verdiepen kan zijn door middel van training of werk.

Je hebt laten zien innovatief te zijn door in programma’s of projecten nieuwe methoden en tools te introduceren om impact te bereiken.

Je wilt deze kennis en ervaring en innovatieve mindset niet alleen in projectontwikkeling inzetten, maar ook wil je bijdragen aan het verder ontwikkelen van de systeemaanpak bij CBI – onder andere door het enthousiasmeren van collega’s.

Om goed inzetbaar te zijn bij de projectontwikkeling verwachten we dat je affiniteit met de materie hebt, een conceptueel denker bent, goed kunt schrijven en vooral ook plezier hebt in schrijven van projectplannen. Ervaring met het maken van resultaatketens en/of een theory of change is een absolute pré.

Voor de sprintweken helpt het als je een goede facilitator, multi-tasker bent en jij je gemakkelijk kunt aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Een afgeronde academische opleiding internationale handel, ontwikkelingsstudies, economie, internationale betrekkingen of een soortgelijk vakgebied.
• Werkervaring of kennis van in export bevordering, export promotie en private sector ontwikkeling is een pré.
• Je hebt kennis van onderwerpen als toegang tot internationale handel: import/export, handelsstructuren, export marketing, toegang en infrastructuur met betrekking tot access to finance, Europese marktvereisten, duurzaamheidsvraagstukken, gender, etc.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels (C2), een uitstekende beheersing van de Franse taal (C2) is een absolute pré.
• Ervaring in de regio’s Midden-Oosten en Noord-Afrika, West-Afrika en de Sahel en de Hoorn van Afrika is een absolute pré.
• Je bent bereid en in staat om periodiek buitenlandse dienstreizen te maken.

We beseffen dat we veel vragen, maar wij nodigen je van harte uit om in je brief aan te geven waarom je deze functie interessant vindt en waarom jij denkt dat jij de perfecte kandidaat bent. Dan gaan we in een gesprek onderzoeken of er een goede match is.

Competenties:

• Plannen en organiseren
• Analyseren
• Coördineren
• Bestuurssensitiviteit
• Motiveren
• Overtuigingskracht

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau

schaal 11

Maand­salaris: Min €3503 – Max €5343
Direct Apply

Something not right?
Report this job to us. https://marketingjobs.pro/report-job/