Hr-Manager – Retail – Westösterreich (M/W/D) Job Brief

We have a vacancy of Hr-Manager – Retail – Westösterreich (M/W/D) in our company, LINDLPOWER Personalmanagement GmbH. This vacancy is based in Linz Oberösterreich Österreich. Please go through the job detail mentioned below.

Position Title: Hr-Manager – Retail – Westösterreich (M/W/D) Job
Company: LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Work Type: Full Time
City of work: Linz Oberösterreich Österreich
Salary:
URL Expiry: 2023-01-05
Posted on: marketingjobs.pro

Hr-Manager – Retail – Westösterreich (M/W/D) Job Detail

Unser Kunde ist ein internationales Handelsunternehmen (Non-Food Branche), das sich in einem stetig wachsenden Marktsegment bewegt. Rasche Reaktion und Anpassung auf Markttrends, die Modifikation der Warenpalette sowie die Nähe zum Kunden, machen dieses Unternehmen erfolgreich. Wenn Sie als Retail/HR Experte (m/w/d) die Erfolgsgeschichte des Unternehmens in Österreich proaktiv weiter ausbauen möchten und in Oberösterreich oder Salzburg wohnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! LINDLPOWER Personalmanagement – wir schaffen wirksame Beziehungen!

__Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir! Ihre Aufgaben:

• Mit direkter Berichtsebene an den Country HR Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die Beratung und Betreuung der Handelsniederlassungen im Westen Österreichs.
• In Ihrer verantwortungsvollen Rolle sind Sie erster Ansprechpartner:in für Führungskräfte und coachen und beraten diese in allen relevanten HR-Themen und fungieren als Trainer:in und Sparring Partner:in.
• Als Markenbotschafter:in tragen Sie dazu bei, den Unternehmensspirit intern und extern zu verbreiten, haben für die Mitarbeiter:innen in den Stores ein offenes Ohr, und tragen mit Social Media Aktivitäten zum positiven Employer Branding bei.
• Neben der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Personaladministration sorgen Sie für die Einhaltung der unternehmensweiten Prozesse und Standards.
• Nicht zuletzt sind Sie aktives Mitglied der internationalen HR Community und arbeiten an spannenden internationalen Projekten mit.

Unsere Anforderungen:

• Für diese abwechslungsreiche Herausforderung erwarten wir Berufserfahrung in einem filialisierten Unternehmen als HR-Generalist:in, HR-Businesspartner und/oder einer personalintensiven Führungsrolle im Bereich Retail.
• Neben Ihrer Empathie für Menschen und Ihren hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, sollten Sie idealerweise Erfahrung als Trainer oder Train the Trainer mitbringen.
• Eine hohe IT-Affinität als Anwender:in sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
• Sollten Ihre Arbeitsrechtskenntnisse noch nicht fundiert sein, erwarten wir die Bereitschaft, diese aufzufrischen bzw. zu intensivieren.
• Sie sind zeitlich flexibel, reisefreudig und verfügen über eine proaktive, motivierte und positive Persönlichkeit mit einem selbstständigen, organisierten Arbeitsstil? Wenn Sie darüber hinaus auch noch im Zielgebiet wohnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Angebot:

• Wir bieten einen abwechslungsreichen Job in einem “modernen” expansivem Unternehmen mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
• Freuen Sie sich auf flache Hierarchien, motivierte, kompetente Kollegen/innen sowie auf einen Konzern, in dem man die Internationalität laufend spürt.
• Als Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung, wird Ihnen ein VW-Passat zur Verfügung gestellt.
• Diese Stelle ist mit einem Jahresbruttogehalt von rund EUR 56.000,- dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Entlohnung vorgesehen.__

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