PixMob est l’un des leaders mondiaux dans la création d’expériences immersives pour les événements en direct. Vous avez peut-être vu 60 000 personnes s’illuminer au Super Bowl. Ou à un concert de Coldplay. Notre objectif est de réinventer des rituels pour connecter les foules.

Nous travaillons avec des artistes internationaux, des organisateurs d’événements, des équipes sportives et des marques qui se soucient de créer des expériences uniques et mémorables pour leurs invités. PixMob est ancré dans le design et l’innovation. Aux côtés de nos clients, nous réinventons des expériences immersives grâce à des technologies sans fil avancées conçues à l’interne, à notre siège social à Montréal. Du prototypage rapide à la fabrication de masse, nous sommes entièrement intégrés verticalement pour continuer à repousser les limites du possible. Nous ouvrons la voie avec nos efforts en matière de développement durable, car nous luttons contre les plastiques à usage unique. Nous concentrons nos efforts sur l’utilisation de matériaux compostables recyclés ou d’origine végétale et encourageons nos clients à recycler nos produits.

La culture chez PixMob est basée sur l’humilité, l’acharnement et la coopération. Nous opérons dans un é concurrentiel et devons continuer à innover pour rester en tête. Les personnes qui s’épanouissent ont une profonde curiosité pour continuer à s’améliorer, à apprendre et à coacher les autres. Nos clients comptent parmi les personnes les plus créatives de l’industrie et, à juste titre, les plus exigeantes.

Relevant de la vice-présidente marketing, votre rôle sera de promouvoir la marque et les produits PixMob par le biais d’efforts de marketing numérique et de campagnes B2B. Vous rejoindrez une équipe de marketing jeune et passionnée dans une organisation hautement entrepreneuriale et dynamique. Il s’agit d’un rôle central et de l’opportunité de se connecter avec plusieurs équipes en interne pour aider à capturer ce qui est si génial avec PixMob et l’utiliser pour attirer les meilleurs clients potentiels à travers le monde.

Votre rôle dans notre équipe

• Maîtriser la stratégie numérique de PixMob pour améliorer la notoriété de la marque en ligne et générer du trafic sur le site Web et des prospects qualifiés. Être responsable du suivi et des rapports sur la façon dont les efforts numériques contribuent à la réalisation des objectifs marketing.
• Gérer le site Web de l’entreprise;
  • Diriger la refonte du site Web au cours des 6 premiers mois suivant l’embauche (en collaboration avec une agence partenaire);
  • Gérer des mises à jour du contenu du site Web, optimisation SEO ;
  • Implanter le tracking, le suivi et les rapports pour une amélioration continue.
• Gestion des campagnes numériques et de l’automatisation du marketing ;
  • Évaluer le paysage concurrentiel, les besoins des clients et les priorités commerciales ;
  • Développer des cartes du cheminement de client pour soutenir la stratégie de marketing numérique ;
  • Collaborer avec des parties prenantes interfonctionnelles pour développer et exécuter des campagnes de génération de leads (c’est-à-dire des e-mails et des pages de destination personnalisées par secteur vertical, pour soutenir les lancements de produits, les salons professionnels, les efforts en matière de SEM, etc.) ;
  • Nettoyer la base de données, développer la liste de diffusion, travailler sur la segmentation de nos prospects/clients et mettre en place le marketing automation.

Vous êtes fait pour ce rôle si vous correspondez aux critères suivants

• Baccalauréat en marketing ou expérience équivalente;
• Minimum 5 ans d’expérience avérée en marketing numérique dans un environnement B2B;
• Connaissance du Web, du CRM et de l’automatisation du marketing (c.-à-d. Salesforce, HubSpot, GA4);
• Excellentes compétences en communication (l’anglais est indispensable, le bilinguisme français/anglais est un atout);
• Capacité à établir et à entretenir des relations solides avec des partenaires internes et externes pour alimenter l’intégration et l’innovation ;
• Axé sur les données et axé sur les résultats ;
• Autonome et débrouillard.

Ce que nous offrons

• Une culture d’entreprise stimulante et inclusive, dont vous participerez à l’évolution au fil du temps
• Salaire selon l’expérience
• Hybride: Travail à domicile ou au bureau
• 4 semaines de vacances payées
• Un horaire flexible
• Une assurance collective attrayante
• Égalité des chances pour tous, quel que soit le sexe (f/h/x)
• Des collègues de travail créatifs et brillants

Le processus de recrutement

• Candidature en ligne
• Premier appel vidéo d’introduction
• Entretien technique
• Test psychométrique
• Entretien ‘culture-fit’
• Offre

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