Directeur(Trice) Stratégie Talents/Clients

Passionné par le recrutement, tu souhaites valoriser ton potentiel et t’enrichir à la hauteur de tes efforts?

ON T’ATTEND ICI!

Nous recherchons un(e) directeur(trice) stratégie talents/clients pour un de nos clients situé dans la ville de Québec.

Ton rôle portera sur deux axes:

• Soutenir l’équipe des ventes afin de promouvoir les services de l’entreprise, développer des relations d’affaires et mandats de recrutement permanents et de gestion intérimaire de niveau senior en impartition.
• Participer activement aux stratégies d’attraction de talents, dénicher les candidats nécessaires afin de combler les besoins de la clientèle de l’entreprise

PLUS PRÉCISÉMENT…

• Développer, croître et entretenir un réseau d’affaires de façon pro active auprès des clients actuels ou futurs;
• Participer activement aux stratégies de marketing RH et développement d’affaires
• Identifier et discuter des différents projets futurs des clients en ce qui a trait aux critères, pré-requis, habiletés techniques exigées, etc.;
• Procéder à des entrevues de candidats ayant postulés sur les postes offerts par l’entreprise;
• Cibler les candidats potentiels à l’aide des outils et plates-formes mis à la disposition (LinkedIn, Indeed, etc.); présenter les candidats aux clients et en faire les suivis nécessaires pour combler les besoins;
• Faire le pont entre les candidats et clients sur les mandats de recrutement et de gestion intérimaire; Assurer les suivis périodiques et entretiens des liens d’affaires;
• Participer aux activités de réseautage auprès diverses associations afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise auprès de la communauté.

QUALIFICATIONS REQUISES:

• BAA (option sciences comptables ou ressources humaines);
• MBA et/ou titre comptable CPA; (atout);

• Une expérience pertinente de deux (2) années et plus en lien avec le poste convoité;
• Habiletés au niveau du développement des affaires; de la communication, négociation, et résolution de problèmes;
• Facilité de définir, identifier et discuter des éléments requis pour des placements de personnels avec la haute direction;
• Confiance en soi et motivé;
• Personne axée résultats;
• Approche service client très développée;
• Éthique;
• À l’aise dans un environnement rapide;
• Minutie et sens de l’organisation.

CONDITIONS OFFERTES:

• Horaire de travail: 37,5 par semaine
• Télétravail à temps plein avec rencontres ponctuelles en présentiel au bureau ou virtuelles
• Salaire de base se situant entre 55K et 60K selon expérience; programme de bonification très généreux basé sur les succès de placements (salaire globale de 100K atteignable dès la première année)
• Gamme complète d’avantages sociaux, horaires flexibles, vacances allouées en reconnaissance des années d’expérience, etc.

POSTULEZ SANS TARDER: carrieres@cibleconseilsrh.com