Coordonnateur(trice) Marketing (Télétravail)

Nous t’offrons :

• Plus de 4 semaines de vacances et congés par année
• Un régime de retraite très généreux
• Un programme complet d’assurances collectives et un compte santé
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• De nombreux programmes de formation disponibles gratuitement pour nos employés entre autres sur la plate-forme LinkedIn Learning
• Des rabais corporatifs sur les services de télécommunications de Maskatel et Bell et auprès de nombreux partenaires
• Possibilité de développer vos compétences et d’avancement
• L’accès à LIFT Session, une plateforme d’entraînement accessible sur ton mobile

Sommaire du poste:

Relevant de la Gestionnaire marketing, la personne titulaire de ce poste assure la gestion administrative des opérations du marketing dont la gestion des commandites, la planification des placements publicitaires, la gestion des communications interne et externes. Elle élabore et gère les outils pour faire connaître les activités marketing à l’interne. Elle fait preuve d’une grande autonomie et peut prendre en charge plusieurs dossiers qui lui sont assignés simultanément.

• Assister la direction marketing dans la coordination des dossiers du secteur
• Contribuer activement à l’exécution des différentes actions marketing :

-Élaborer et mettre à jour la préparation des documents marketing-Effectuer le suivi de la production, des approbations et des livrables avec les équipes/fournisseurs externes

• Effectuer le placement média pour les campagnes et autres plans de visibilité
• Gérer la boîte courriel marketing
• Assurer une gestion rigoureuse du budget marketing et approbation de factures
• Rédiger des lettres clients, des courriels et autres types de textes selon les besoins
• Préparer et gérer des envois massifs par courriel via la plateforme utilisée
• Évaluer et coordonner la participation à des commandites et à des activités à l’externe
• Partager des idées et participer aux sessions de remue-méninges
• Rester à l’affut des meilleures pratiques de l’industrie pour promouvoir les différentes marques
• Assister les autres départements dans leur activités de communication externe
• Être le gardien de la marque
• Participer à toute autre tâche liée au marketing et aux communications internes et externesQualifications et profil recherché:
• Diplôme collégial ou expérience équivalente en administration, marketing, communication.
• Bilinguisme fonctionnel requis – pour desservir nos clients ou partenaires anglophones.
• Solides compétences en communication et organisationnelles, dynamique, aimant travailler en équipe, excellente gestion du temps
• Français écrit impeccable, compétence rédactionnelle
• Excellente maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Connaissance des réseaux sociaux; un atout
• Connaissance en référencement (GA, SEO et SEM); un atout
• Autonomie, créativité, grand souci du détail, rigueur et débrouillardise

Conditions d’emploi offertes:

• Poste permanent à temps plein (40h/sem) du lundi au vendredi
• Lieu de travail : Saint-Hyacinthe et télétravail
• Environnement de travail stimulant et rempli de défis
• Programme complet d’avantages sociaux
• Programme de rabais corporatifs (services de télécommunications et partenaires)

Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Mesure d’adaptation en lien avec la Covid-19:

Depuis le début de la crise, la majorité de nos employés sont en télétravail, nous avons adapté nos méthodes de travail en vue d’assurer la sécurité et le maintient le service à notre clientèle. Cela comprend une politique de vaccination contre la COVID-19*. Plusieurs mesures d’hygiènes et de sécurité sont mises en place pour les employés qui sont dans l’impossibilité d’effectuer du télétravail. Nous communiquons avec nos employés sur une base régulière pour qu’ils soient informés des directions prises par l’entreprise. Nous sommes en mesure de poursuivre l’embauche à distance. * Des exceptions limitées pour des motifs protégés par les lois sur les droits de la personne applicables (y compris pour des raisons médicales) peuvent être possibles ; les demandes d’exemption sont évaluées au cas par cas, conformément aux lois applicables.

L’entreprise en quelques mots:

Groupe Maskatel Québec S.E.C. est une entreprise de télécommunication régionale offrant des accès Internet, de la télévision numérique et de la téléphonie, et ce, tant pour les clients résidentiels que pour la clientèle affaires. Ayant son siège social à Saint-Hyacinthe, Maskatel poursuit sa lancée en continuant le déploiement de son réseau de fibre optique afin d’améliorer son offre.

Animée d’une culture axée sur la fierté, l’expérience-client et la mobilisation des employés, nous sommes une équipe hautement collaborative et orientée sur les solutions.

Groupe Maskatel s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population dans nos régions. Par conséquent, nous avons instauré des processus de sélection et un milieu de travail inclusif exempt de discrimination.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Programme d’Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• 8 Heures