Coordonnateur ressources humaines & marketing

RESSOURCES HUMAINES

Sommaire
Le coordonnateur des ressources humaines, en étroite collaboration avec la direction et ses superviseurs, a comme principaux mandats d’établir et de maintenir de solides relations entre la direction, les superviseurs et les employés, d’améliorer la qualité de vie au travail et d’assurer l’efficacité de l’entreprise. Il est aussi responsable de la mise en place et de l’application de différentes procédures et politiques reliées aux ressources humaines. Étant la personne ressource pour les employés, il sert de point de contact pour toutes les demandes touchant les ressources humaines.
Description

• Recrutement
• Évaluation des employés
• Formation
• Santé et sécurité au travail
• Création ou mise à jour de document

MARKETING
Sommaire
Le coordonnateur marketing, en étroite collaboration avec le directeur des ventes et les superviseurs des ventes, a comme principal mandat d’analyser, d’identifier les besoins en marketing et en communication en lien avec les ventes. Dans le but d’atteindre les objectifs de ventes, il élabore et propose des projets, des outils et du contenu attrayant et unique visant à accroître la notoriété de l’entreprise et à mettre en valeur les services et les produits offerts.

Description

• Plan marketing
• Matériels promotionnels
• Site web
• Réseaux sociaux

Qualifications requises

• Bonne maîtrise de la suite Office, des outils marketing et des réseaux sociaux
• Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Diplôme 1er cycle universitaire en ressources humaines ou toute autre expérience jugée équivalente, d’un minimum 2 ans

Aptitudes recherchées

• Capacité à s’organiser et à gérer son temps et les priorités
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à communiquer aisément à l’oral et à l’écrit
• Grande capacité en relations interpersonnelles et esprit d’équipe
• Sens des responsabilités & autonomie
• Discrétion
• Minutie, précision & rigueur
• Courtoisie et diplomatie
• Esprit d’initiative

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 17,00$ à 27,00$ par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Horaires flexibles
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
• Repos la fin de semaine