Coordinator, Marketing – Oncology / Coordenador de Marketing – Oncologia

Working with Us

Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us.

A BMS acredita que ter uma equipe diversificada de funcionários e uma cultura de inclusão é vital para a inovação e para executar de forma bem-sucedida nossa estratégia de negócios BioPharma. Todas as nossas oportunidades são abertas para pessoas com deficiência (PCD), assim como para as demais dimensões no sentido mais amplo da diversidade, como gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual & identidades, habilidades físicas, aparência, religião, origem socioeconômica, estilos de pensamento e experiências de vida.

• Atuar na BU de Oncologia, garantindo juntamente a equipe, a execução e monitoramento do plano tático alinhado a estratégia da marca.
• Acompanhar os investimentos promocionais da marca, ajudando a elaborar o controle orçamentário dos investimentos da indicação, objetivando zelar pelo cumprimento dos gastos e implementação da estratégia propostos.
• Criação e planejamento de materiais promocionais, coordenando o desenvolvimento junto as agências. Acompanhar a implementação e feedback no campo sobre os materiais, bem como monitorar mensagens-chave e materiais promocionais da concorrência.
• Planejamento e implementação da estratégia e negociação de eventos como congressos, fóruns e reuniões da classe médica e da força de vendas.
• Coordenar o follow up do processo operacional dos eventos junto ao analista/estagiário (início, meio e fim).
• Definir junto ao gerente de produto/marketing, a estratégia de ações de campanhas de conscientização e endomarketing da área.
• Follow up do controle feito pelo analista/estagiário de requisições, pagamentos, envio de materiais e aprovação de aulas.
• Definir junto ao gerente de produto/marketing a estratégia de projetos digitais da marca, junto ao time externo.
• Análises de mercado e suporte ao desenvolvimento de relatórios para prover dados como base às decisões estratégicas
• Acompanhamento do trabalho do estagiário/analista no suporte no processo de compras e formulação de contratos.
• Contato com líderes de opinião e sociedades médicas
• Participação da elaboração do plano estratégico da marca, dando suporte ao gerente de produto/marketing
• Participação do processo de forecast da marca junto ao gerente de produto/marketing
• Elaboração de projetos na área de oncologia
• Suporte ao gerente de produto/marketing no acompanhamento dos competidores (timelines regulatórios)
• Suporte ao gerente de produto/marketing nos BTs da indicação

Requisitos para formação:

Grau superior completo. Graduação em publicidade e propaganda / marketing / administração / farmácia

Idiomas: inglês avançado

Ferramentas pacote office (excel, powerpoint) avançado

Experiência profissional: mínimo de 4 anos de experiência em atuação na indústria farmacêutica em áreas relacionadas (marketing/ promoção/ vendas). Experiência na Oncologia-Hematologia é desejável.

#LI-hybrid

If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.

Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers

With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in an inclusive culture, promoting diversity in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

On-site Protocol

BMS has a diverse occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:

Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.

BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.

BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.

BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.

Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.

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